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期刊详情
- 期刊介绍
- 主管单位：上海市人事局
- 主办单位：上海人才研究会
- 出版地方：上海
- 快捷分类：社会
- 国际刊号：1000-7628
- 国内刊号：31-1165/C
- 邮发代号：4-453
- 创刊时间：1986
- 发行周期：月刊
- 期刊开本：A4
- 下单时间：1个月内
- 业务类型：杂志服务
人才开发简介
《人才开发》（月刊）创刊于1986年，是上海人才研究会主办，上海市人事局主管的人才学专业理论刊物。研究中国人才问题，探讨人才开发途径，传播人才学信息，普及人才学知识，推动人才学研究，促进人才管理制度和人才环境的改善。
《人才开发》连续三届荣获北大核心期刊：北大核心期刊(2000)、北大核心期刊(1996)、北大核心期刊(1992)。
杂志文章特色
1.内容：立意新颖，观点明确，内容充实，论证严密，语言精炼，资料可靠，能及时反映所研究领域的最新成果。本刊尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的稿件和专家稿件。
2.格式必备与顺序：标题、作者、作者单位、摘要、关键词、正文、注释或参考文献。篇幅以2200-8800字为宜。2200字左右为1个版面。
3.请在来稿末尾附上作者详细通讯地址。包括：收件人所在地的省、市、区、街道名称、邮政编码、联系电话、电子信箱、代收人的姓名以及本人要求等，务必准确。论文有图表的，请保证图片和表格的清晰，能和文字对应。
4.本刊实行无纸化办公，来稿一律通过电子邮件（WORD文档附件）或QQ发送，严禁抄袭，文责自负，来稿必复，来稿不退，10日未见通知可自行处理。
5.本刊来稿直接由编辑人员审阅，疑难重点稿件送交相关专家审阅，本刊坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则，实行“三审三校”制度。
6.来稿一经采用，杂志社将发出《用稿通知单》，出刊迅速，刊物精美。
杂志分析报告
年度被引次数报告(学术成果产出及被引变化趋势)
年度期刊评价报告(本刊综合数据对比及走势)
名词解释：
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期：衡量期刊老化速度快慢的一种指标，指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中，较新的一半被引论文刊载的时间跨度
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
引用半衰期：指某种期刊在某年中所引用的全部参考文献中较新的一半是在最近多少年时段内刊载的
平均引文率：在给定的时间内，期刊篇均参考文献量，用以测度期刊的平均引文水平，考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
人才开发栏目设置
观察与思考,热门话题,读者之声,深层探索,建议与呼声,政策设计,成才视野,妇女世界
期刊文章摘录
摘要：教育部日前宣布，高校将开展试点学院项目改革推进创新人才培养，目前已初步遴选出26所高校。教育部副部长杜玉波介绍，当前，破解高等教育发展深层次矛盾，关键在于深化体制机制改革。
摘要：近日，胡锦涛在北京人民大会堂会见第十六次全军院校会议代表，习近平一同会见。胡锦涛在会见时指出，军队院校是培养军事人才的主渠道，在军队现代化建设中具有重要地位和作用。
摘要：为了从一个侧面反映我国一线普通劳动者的工资及就业情况，《经济参考报》将与广州仕邦人力资源公司合作，推出部分地区重点行业的人力资源指数，
摘要：日前，全国测绘地理信息科技和人才工作会议在延安宾馆召开。国土资源部副部长、党组成员、国家测绘地理信息局党组书记、局长徐德明出席并讲话。徐德明指出，“十一五”以来，各单位各部门坚持以科学发展观为指导，
摘要：日前，由国家外国专家局主办的“2011年引进国外技术、管理人才项目工作会议”在兰州召开。国家外国专家局副局长陆明作了主题报告，对“十一五”期间引进国外技术、
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